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張宏坤一行赴配件再制造黨支部開展2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核
根據(jù)集團(tuán)公司黨委年度綜合考核工作安排，1月7日，集團(tuán)公司總法律顧問、合規(guī)總監(jiān)、股份公司黨委委員張宏坤，集團(tuán)工會副主席、黨群黨支部書記、群眾工作部部長徐本成，集團(tuán)紀(jì)委第二執(zhí)紀(jì)監(jiān)督組紀(jì)檢干事韓燚君一行3人，到配件再制造黨支部開展2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核。配件公司、再制造公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及員工代表46人參加會議，會議由配件再制造黨支部書記、總經(jīng)理韓志剛主持。
會上，張宏坤代表集團(tuán)公司黨委就本次綜合考核工作的重要意義和有關(guān)要求作了宣貫和動員,并提出三點(diǎn)具體要求：一要提高政治站位，深刻認(rèn)識考核重要意義。開展綜合考核是集團(tuán)公司黨委貫徹上級部署、落實黨管干部原則、加強(qiáng)干部考核工作的關(guān)鍵舉措，旨在檢驗班子政治能力、梳理工作短板、樹立實干導(dǎo)向，全體人員須統(tǒng)一思想，以高度政治責(zé)任感嚴(yán)肅對待、協(xié)同推進(jìn)。二要聚焦核心重點(diǎn)，精準(zhǔn)把握考核工作要求。本次考核緊扣政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律五個維度，全方位、多角度掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職實情，以考核“指揮棒”傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力，實現(xiàn)考核精準(zhǔn)畫像、全面客觀。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，共同營造風(fēng)清氣正環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要立足崗位職責(zé)，客觀總結(jié)成績、查擺問題，主動接受監(jiān)督評議；參評人員要秉承公心，以對組織、對公司、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正參與測評談話；考核組要嚴(yán)格考核紀(jì)律，確保考核過程規(guī)范有序。
韓志剛代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2025年度黨建和經(jīng)營工作報告，客觀分析問題不足，系統(tǒng)謀劃2026年度重點(diǎn)工作任務(wù)與發(fā)展路徑。領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次進(jìn)行了個人述職述德述廉報告。匯報結(jié)束后，現(xiàn)場參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履職情況、“微腐敗”專項整治情況進(jìn)行民主測評。會后，考核組分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表進(jìn)行訪談，廣泛收集意見和建議。
集團(tuán)公司總法律顧問、合規(guī)總監(jiān)、股份公司黨委委員張宏坤動員講話
綜合考核述職評議會現(xiàn)場
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