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盤錦合力開展2025年度領導班子和領導人員綜合考核

發布日期: 2026-01-16 09:00內部原創

  根據集團公司黨委年度綜合考核工作安排,1月14日,集團公司考核組到盤錦合力開展2025年度領導班子和領導人員綜合考核,盤錦合力領導班子、中層管理人員及職工代表共計50余人參加現場綜合考核測評會。

  會上,考核組作動員講話,深刻闡述了本次綜合考核的重要意義,并對做好考核工作提出明確要求。一是要統一思想認識,切實增強政治責任感。開展年度綜合考核是集團公司黨委貫徹落實省委、省國資委決策部署的重要舉措,是堅持黨管干部原則、加強領導班子建設的基礎性工作,對于健全干部選拔任用機制、推動企業持續健康發展具有重要意義。二是要準確把握政策要求,認真配合考核工作。全體同志要嚴格按照考核程序和要求,把公司黨委各項決策部署落到實處;被考核領導班子和成員要實事求是總結黨建、經營和履職情況;參與測評談話的同志要客觀公正行使民主權利,提出建設性意見建議。三是要嚴格遵循考核紀律,確保工作規范有序。考核組工作人員要堅持客觀公正、實事求是的原則,自覺接受各方監督,以嚴謹規范的作風圓滿完成綜合考核工作。

  盤錦合力黨委班子于會上報告了2025年度黨建與經營工作情況,系統梳理了盤錦合力在加強黨的全面領導、落實集團公司戰略部署、推動產業升級等方面取得的積極進展,嚴肅剖析了在改革攻堅、風險防控、隊伍建設中存在的短板與不足,并圍繞“十五五”規劃目標,明確了2026年在黨建引領、創新驅動、安全環保、管理提升等重點領域的攻堅路徑與具體舉措。盤錦合力領導班子成員依次作個人述職述德述廉報告。在民主測評環節,參會人員認真填寫了民主測評表,從政治素質、擔當作為、廉潔從業等多個維度,對盤錦合力領導班子及成員進行了綜合評價。

  集團公司領導對盤錦合力的未來發展提出了五點清晰而深刻的期望:一是堅定一個信念,矢志追求“世界一流、百年合力”的企業愿景。全體員工必須牢固樹立并堅定不移地追求這一宏偉目標,不能僅滿足于現狀或空談口號,而要以更高標準持續自我驅動,將這一信念貫穿于企業發展的全過程,使之成為引領一切思想與行動的核心精神力量。二是扛起兩個責任,全力應對挑戰與踐行時代使命。面對后疫情時代復雜嚴峻的行業形勢,必須肩負兩大核心責任:一要穩固與提升國內市場地位,以強烈的危機意識保持清醒,敬畏競爭、對標先進、開拓國際化視野;二要堅定不移推進企業愿景落地,作為東北區域核心整機廠,必須勇擔使命,全力以赴推動“世界一流、百年合力”從藍圖走向現實。三是嚴守三條底線,筑牢安全、廉潔、健康的發展根基。必須將安全、廉潔、健康作為不可逾越的紅線:安全是首位,要嚴防各類事故,保障人員生命安全;廉潔是底線,要嚴守規矩、抵制誘惑,珍惜職業生涯,絕不觸碰“高壓線”;健康是基礎,要全方位關愛員工身心健康,加強交通、消防等安全保障,共同維護和諧穩定的工作與生活環境。四是發揚四項品格,在攻堅克難中錘煉奮斗精神。面對“自然條件惡劣、營商環境不佳、區域發展滯后”等現實困難,全體員工要繼續發揚“不懼困難、不找借口、不提退路、不言放棄”的奮斗品格。要杜絕一切消極思想,刀刃向內、主動擔當,同時依托“領導班子團結、現場秩序井然、員工精神飽滿”等內在優勢,以“關關難過關關過”的信念與行動,推動企業持續向前突破。五是保持五種心態,以積極姿態投身高質量發展新征程。要在企業發展中始終秉持“樂觀、自信、堅韌、進取、擔當”五種心態,牢固樹立“不進則退、慢進亦退”的緊迫感,持續激發全員斗志與血性,展現出堅定的決心、昂揚的姿態與強烈的責任意識,確保在高質量發展的征程中積極作為、奮勇爭先。

  會后,考核組以個別訪談形式,與盤錦合力領導班子成員、中層干部及部分職工代表深入交流,廣泛聽取意見建議,系統掌握班子運行狀態與干部履職表現。考核期間,集團公司領導一行走進生產現場,實地調研生產制造、工藝流程、質量管控及安全管理工作,詳細了解各部門年度重點任務進展,并察看了員工食宿與“五館一廳”建設情況,關心員工工作生活。此外,考核組還就盤錦合力2025年度黨建工作開展了專項檢查與指導。

  此次綜合考核,不僅是對盤錦合力年度工作的全面檢驗,更是推動企業深入貫徹落實集團公司黨委決策部署、增強發展內生動力的關鍵舉措。盤錦合力將以此次考核為新的起點,將考核成效轉化為推動企業發展的實際動力,進一步突出黨建引領、壓實各級責任,努力開創穩健前行、持續進步的新局面。


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綜合考核述職評議會現場

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深入生產一線

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視察新產品

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體驗船塢車

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聽取重點工作匯報 

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關心員工就餐

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參觀五館一廳

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